那为什么我们会有一种ceo就是总裁的结论呢，这是因为在现实中，经常会出现一人兼任的情况。

比如顾景之的title就是总裁兼任ceo，这并不罕见，甚至对于有些集团来说，董事长、总裁和ceo也全都是同一个人。

如果一个企业里ceo和总裁就是一个人，那自然可以说总裁就是ceo了，但如果并非这种情况，那ceo就不能简单粗暴的直接等于总裁。

特别是对于互联网公司或者坚定奉行ceo管理制度的企业来说，ceo就是绝对的权威，大股东首先要拿下的就是ceo的身份。

这不夸张，顾景之还记得曾经有两个企业并购重组，那两个企业的ceo为了新公司的ceo位置吵得是天翻地覆，最后输了的那一个，含泪做了虚权董事长，借酒浇愁喝多了半夜跑到新公司楼下嚎啕大哭要死要活，以至于直接被送上热搜。

所以，不是说叫你董事长，你就一定很牛逼，理论和实际有时候会有不同，而具体权力大小，是否有实权，则是要根据企业的特性来单独拆分判断。

拿aesthetic来说，因为顾景之兼任了总裁，所以就不会另外再设置总裁，而是采用副总裁的形式代替。

刘伟和张潇就是副总裁。按理来说他们应该直接向顾景之汇报，但顾景之在他们之上又加了李巽这个执行副总。

从行政级别上来看，总裁高于执行总裁高于副总裁。顾景之的title里已经囊括了总裁，李巽成了执行总裁，虽然刘伟和张潇都没有职称上的下调，但执行总裁一上来，就相当于把刘伟和张潇无声的往下压了一级。

刘伟，将他挪到了行政副总裁的位置，虽然是平移，但实际上已经分了权，从他手里把营销撬了出来。

不过，行政副总下边还有人事，目前在他手里，但顾景之想问题不大。

因为他下一步的计划就是二次分权。

设置cho首席人力资源官，这样人事方面就不需要担心出什么大问题了。而cho到位之后，刘伟就可以交给cho处理了。挪用资金、职务侵占，说不定通过刘伟这条线，连财、法两位一起解决了呢。

张潇这里，通过业务线的调整，从他手里硬拆出来了三个事业部，只剩下一个留给他。

想都不用想，张潇肯定是不高兴，但也没办法，必须这么拆。

如果按照前任ceo的设置，实际的业务根本没法推进，新人就算是安排进去了，也全部在张潇下边压着，推行工作更加困难。

财务虽然是更向张潇那边倾斜，但问题也不算大，能争取过来最好，争取不过来也无所谓，cfo首席财务官的位置还是空着的，他有个学长，就是cfo，大不了多求他几次，跳槽过来帮自己。

法务目前暧昧不明，但影响不大。

一个是顾景之有自己信任的律师团队可以用，如果实在不行，翻翻旧账，在工作上找个严重失误就能解决。

这些事情如果都能顺利往下推进……

顾景之睁开眼，看着天花板有些愣神，但只是片刻，他的脑子就又开始运转起来。

除了业务和管理方面，作为老总，拉资金过来也是很重要的工作。新的部门用钱、新的产品研发要钱，将来他还要完善产业链，建造新的实验工厂、跨界联名造势，甚至是建造一栋属于aesthetic的香水博物馆……

还有好多事要做，而做事就得用钱，顾景之想到这，起身去了淋浴间洗了一把脸，擦干净之后从休息室走了出来，坐到办公椅上，拿起电话扫了一圈，拨通了傅聿行的电话。

从早上开始，天就阴沉得要命，小雨淅淅沥沥地下得缠绵，到了中午没见停，反而越下越起劲，小雨转大雨，铺天盖地往下砸。

商业街的排水系统又没有经得起考验，积水铺了一地。

因为下雨，逛街的人少了不少，办公气氛组也愿意呆在办公室或者家里，让骑手代替自己出马取咖啡。

姜策今天跟沅沅一个班次，一起忙完了中午的外卖单子就闲了下来。

看着外面的大雨，沅沅不由得叹了口气：“姜哥，你说这雨什么时候停啊，好想吃火锅，晚上……要不要一起去吃？”

姜策也看着外面的大雨，有些心不在焉，沅沅的话也没听全，只是摇了摇头：“我去库房盘点库存。”

“哎？等等！”沅沅一把拉住姜策：“姜哥，我去吧，上次就是你盘货，这次该我了。或者……咱俩一起？”

“没事儿，你在前面看着店面就行，琛哥说店长今天生病请假了，他过来，要是看见前边没有人在不太好。而且搬货什么的太沉了，我来就行。”

姜策说完就开门往里边办公区的库房走去，沅沅看着姜策的背影，轻轻抿了抿微微上翘的嘴角。

一边数货，一边登记好，没多久姜策就把库存理清了并按照规定拍照给琛哥做备份。

忙完之后，姜策擦了擦额头上的汗，有些沮丧地坐在休